ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลง่ายๆ

สวัสดีค่ะคุณทนาย ดิฉันมีเรื่องเรื่องจะรบกวนคุณทนายค่ะ ช่วยให้คำแนะนำดิฉันหน่อยนะคะ ดิฉันทำงานอยู่สายการบินแห่งหนึ่งที่สนามบินสุวรรณภูมิทำงานมา1ปี เมื่อต้นปี นายของแฟน(เป็นคนใต้หวัน)มาขอใช้ชื่อไปเป็นกรรมการบริษัท แล้วหลังจากนั้นเค้าก็ชวนให้ดิฉันทำงานที่บริษัทของเขา ซึ่งตอนแรกดิฉันยังไม่ตัดสินใจ เค้าก็พยายามมาขอร้องเป็นเดือนๆ ให้ข้อเสนอต่างๆทั้งเงินเดือนสวัสดิการ เพื่อให้ออกจากสายการบิน ดิฉันจึงยอมไปคะ พอทำงานได้ 5 เดือน เค้าก็ไล่ดิฉันออกจากงานโดยให้เหตุผลว่าพูดภาษาจีนไม่ได้ ก่อนที่ดิฉันมาทำงานนายเขาก็ทราบดีว่าดิฉันใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสาร พูดภาษาจีนไม่ได้ เขารับได้ทุกอย่างก่อนมาทำงาน ดิฉันรู้สึกว่าเหมือนเค้าทำให้ดิฉันตกงานค่ะเพราะดิฉันไม่ได้มีแพลนจะออกจากสายการบิน แต่เขามาชวน มาตื้อ จนตัดสินใจลาออกมา สุดท้ายทำได้ 5 เดือน เค้าก็หาเหตุผลให้ออกจากงานค่ะ แบบนี้เข้าข่ายการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมรึป่าวคะ (แต่บริษัทก็จ่ายค่าชดเชย1เดือน ตามกฎหมายแรงงานนะคะ แต่เหตุผลที่ให้ออกดิฉันคิดว่ามันไม่เป็นธรรมค่ะเพราะเขารู้ตั้งแต่ก่อนรับทำงาน) ดิฉันจะเรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะนอกจากเงินชดเชย 30 วัน รบกวนคุณทนายช่วยให้คำแนะนำดิฉันหน่อยนะคะ

คำแนะนำ
23 มิ.ย. 2558 17.20 น.
ส่วนนี้ให้คุณไปร้องกรมแรงงาน และเรียกค่าเสียหาย ตามกฎหมายแรงงาน และกฎหมายแพ่ง เรียกค่าเสียหายเรื่องละเมิด ทนายเหมียว 083 7728778
ทนายเหมียว
บริการด้านเร่งรัดหนี้สิน ด้านกฎหมายแพ่ง กฎหมายอาญา การสมรส มรดก ครอบครัว แนะนำการทำนิติกรรมต่าง ๆ การรับรองเอกสาร (Notary) และบริการทางด้านอื่นๆ แบบครบวงจร
โทรศัพท์: 096-2944461
Line ID : lawyermeaw

ลูกความในเขตกรุงเทพและปริมณฑล
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
ฟรี โทรปรึกษาทนาย ตั้งแต่เวลา 6.00 น. – 20.00 น.
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ลูกความต่างจังหวัด
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ชื่อลูกความ : First Class

ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลง่ายๆ