Add Friend


LINE
WhatsApp

ชื่อลูกความ : Sanchai

วันที่ปรึกษา: 29 ก.ย. 2558 06.28 น. มีผู้ชม: 379 ครั้ง


บริษัทเลิกจ้างพนักงานเป็นธรรมหรือไม่ครับ

เมื่อเดือน08/2014 ผมโดนหนังสือเตือนเกี่ยวกับลางานและโดนพักงาน 3 วัน จากนั้นเดือน1/2015 มีการจาดงาน 1 วันแต่ด้วยวาเหตุธุรการส่งใบลาไม่ทันผมจำได้แต่ไม่มีหลักฐานนะครับ เดือน9/2015 บริษัทเริ่มปลดพนักงานจากเศรษฐกิจไม่ดี และเค้าใช้เหตุนี้คือผมผิดซ้ำคำเตือนมาปลด กรณีนี้ถือว่ากลั่นแกล้งมั้ยครับเพราะโบนัสใกล้ออกแล้ว อ่อผมทำงานที่นี้มา8ปีแล้วครับเป็นหัวหน้างานด้วย เค้าแจ้งผม28/09 ตอน 4โมงเย็น และจะให้เซ็นใบลาออก 29/09 ขอด่วนหน่อยนะครับขอบคุณครับ
   
02 ต.ค. 2558 02.17 น.

ถ้าคุณเชนต์ใบลาออก คุณจะไม่ได้สิทธิตามกฎหมายแรงงาน หากจะเป็นการเลิกจ้างตามกฎหมาย ถึงจะได้สิทธิตามกฎหมายแรงงาน ถ้าไม่เหตุร้ายแรง และใช้เหตุเดิมมาปลด ส่วนนี้อาจจะเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ ทนายเหมียว 083 7728778
ทนายเหมียว
บริการด้านเร่งรัดหนี้สิน ด้านกฎหมายแพ่ง กฎหมายอาญา การสมรส มรดก ครอบครัว แนะนำการทำนิติกรรมต่าง ๆ การรับรองเอกสาร (Notary) และบริการทางด้านอื่นๆ แบบครบวงจร
โทรศัพท์: 096-2944461
Line ID : lawyermeaw

ลูกความในเขตกรุงเทพและปริมณฑล
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
ฟรี โทรปรึกษาทนาย ตั้งแต่เวลา 6.00 น. – 20.00 น.
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ลูกความต่างจังหวัด
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง
© 2017, Allright reserved.
สำนักงาน เนตินนท์ ทนายความ