Add Friend


LINE
WhatsApp

ชื่อลูกความ : พรทิพย์

วันที่ปรึกษา: 01 ก.พ. 2559 14.25 น. มีผู้ชม: 453 ครั้ง


เรื่อง ทำงานจนถึงอายุ 60 นายจ้างให้เข้าไปเขียนใบลาออก

น้าดิฉันทำงานมามากกว่า 10 ปี พอ อายุครบ 60 ทางบริษัทให้ไปเขียนใบลาออก ทางเราก็ได้ไปปรึกษาที่ กรมแรงงานจังหวัด ครั้งแรกไปเค้าแนะนำว่าอย่าเขียนใบลาออก เราก็ทำตามเราก็ทำตามจนถึงวันสิ้นสุดการทำงาน ได้ไปปรึกษาอีกครั้ง ทางกรมแรงงานบอกว่าทำอะไรไม่ได้ไม่มีหลักฐาน บอกว่ากลัวคดีพลิก เรียกนายจ้างมาแล้วนายจ้างจะมาบอกว่า ยังไม่ได้เลิกจ้าง แล้วเราควรทำอย่างไรดีหลักฐานไม่มี (บริษัทมีกำไรมากต่อปี มีโบนัท ให้พนักงานประจำ ส่วนลูกจ้างชั่วคราว ตาสีตาสาที่ไม่รู้กฎหมายแรงงานต้องโดนมันเอาเปรียบ ไม่ยุติธรรมเลย ทำงานให้มันเป็น 10 ปี พอหมดประโยชน์ก็เขี่ยทิ้ง) สงสารแก แก่แล้ว หนูก้อไม่รู้จะช่วยยังไง ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
   
03 ก.พ. 2559 00.36 น.

หากเป็นการเลิกจ้าง ไม่ให้ทำงาน เกิดจากการกระทำของนายจ้าง ส่วนนี้สามารถฟ้องร้องยังศาลแรงงานได้ ส่วนนี้ต้องมีหลักฐานและพยานต่าง ๆๆ ทนายเหมียว 083 7728778
ทนายเหมียว
บริการด้านเร่งรัดหนี้สิน ด้านกฎหมายแพ่ง กฎหมายอาญา การสมรส มรดก ครอบครัว แนะนำการทำนิติกรรมต่าง ๆ การรับรองเอกสาร (Notary) และบริการทางด้านอื่นๆ แบบครบวงจร
โทรศัพท์: 096-2944461
Line ID : lawyermeaw

ลูกความในเขตกรุงเทพและปริมณฑล
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
ฟรี โทรปรึกษาทนาย ตั้งแต่เวลา 6.00 น. – 20.00 น.
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ลูกความต่างจังหวัด
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง
© 2017, Allright reserved.
สำนักงาน เนตินนท์ ทนายความ