เกี่ยวกับค่าเเรง การทำงาน

ดิฉันได้ทำงานที่ บริษัทนึง ดิฉันทำงานได้15วัน เงินเดือนเดือนล่ะ13,000บาท ดิฉันออกงานโดยไม่ได้ลาออก เเต่เอาชุดไปคืน เเละผู้จัดการบอกจะโอนเงินให้โดยอ้างว่า บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน ไม่เต็มเดือน โดยจะโอนให้13,000บาท เเล้วนำไปคืนครึ่งหนึ่งของเงินเดือน พอถึงเวลาสิ้นเดือน มีการโอนเงินเดือนจากสำหนักงานใหญ่มาโดยหักประกันสั้งคม5%ของเงินเดือน ทั้งที่เราออกจากการทำงานเเล้ว หมายความว่าผู้จัดการไม่เเจ้งเราออกจากงานใช่หรือไม่ เเต่ถึงสิ้นเดือนดิฉันมีความจำเป็น ขอผัดการนำเงินไปคืน โดยนัดวันที่10 เเต่ดิฉันผิดนัด เเละขอเลื่อนเป็นสิ้นเดือนโดยไม่ได้หนี เเละติดต่อกับทางผู้จัดการ เเต่เขาขู่มาว่าจะเเจ้งความ เรา อันนี้เรามีความผิดในข้อหาใดหรือไม่ เพราะดิฉันไม่ได้มีการขโมยใดๆ เเต่ทางผู้จัดการมีความผิดหรือไม่ ดิฉันมีความคิดว่าถ้าดิฉันทำเงินไปคืน ทางเขาจะเป็นฝ่ายหยักยอกเองหรือไม่ เพราะในการออกจากงานโดยปกติ ถ้าจ่ายเงินเดือนต้องจ่ายตามวันที่ทำงาน เเละกรณีออกงานวันสุดท้าย จะไม่มีการหักเงินเดือนหรือไม่ เพราะพึ่งเข้าทำงานวันที่1/10/59 เเละออก15/10/59 จึงอยากรุ้คำตอบ

คำแนะนำ
12 พ.ย. 2559 10.20 น.
ปกติหากคุณไม่แจ้งล่วงหน้า ทางนายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้าง ส่วนเรื่องมีกาารโอนเงินมาผิด แล้วคุณเบียดบังเอาเป็นของคุณ ส่วนนี้จะเป็นคดีอาญายักยอก มีโทษจำคุก ทนายเหมียว
ทนายเหมียว
บริการด้านเร่งรัดหนี้สิน ด้านกฎหมายแพ่ง กฎหมายอาญา การสมรส มรดก ครอบครัว แนะนำการทำนิติกรรมต่าง ๆ การรับรองเอกสาร (Notary) และบริการทางด้านอื่นๆ แบบครบวงจร
โทรศัพท์: 096-2944461
Line ID : lawyermeaw

ลูกความในเขตกรุงเทพและปริมณฑล
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
ฟรี โทรปรึกษาทนาย ตั้งแต่เวลา 6.00 น. – 20.00 น.
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ลูกความต่างจังหวัด
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ชื่อลูกความ : สุปราณี

เกี่ยวกับค่าเเรง การทำงาน