โดนนายจ้างเอาเปรียบ ปรึกษาค่ะ

มีเรื่องมาปรึกษาค่ะ ดิฉันทราบดีว่าเป็นเรื่องของกระทรวงแรงงาน แต่คาดว่านายจ้างจะตุกติกไม่จ่ายค่าชดเชยค่ะ ดิฉันทำงานอยู่กับบริษัท รปภ. ประมาณ 6 เดือน เราเพิ่งรู้ว่าเราท้องเมื่อเดือนเมษาดิฉันได้แจ้งให้นายจ้างทราบ เขาไม่ได้ว่าอะให้ทำงานต่อได้ **แต่แนะนำให้ดิฉันออกจากประกันสังคมเพื่อให้ไปใช้บัตรทอง แต่ดิฉันได้มีการโต้แย้งเนื่องจากถ้าออกเดือนเมษาถึงวันคลอดก็ยังใช้สิทธิ์บัตรทองไม่ได้ถ้าทำตามที่นายจ้างแนะนำคือดิฉันอาจต้องจ่ายเงินค่าคลอดเอง ดิฉันจึงไปถามประกันสังคมเองว่าใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้ไหมทราบคำตอบว่าได้เลยไปแจ้งนายจ้างว่าดิฉันสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้ รู้สึกเหมือนนายจ้างไม่อยากจ่ายเงินค่าลาคลอดเลยให้ออกจากประกันสังคมค่ะ ตอนทำงานดิฉันมีอาการเจ็บจี๊ดๆท้องเพราะต้องลุกๆนั่งๆ เดินตอกบัตรใหม่พนักงานลอด ดิฉันแจ้งนายจ้างเขาไม่ว่าอะไรเพราะยังทำงานได้และนายจ้างพูดตลอดว่าจะหยุดเมื่อไหร่ก็หยุดได้เลยแต่ต้องแจ้งเขา เมื่อเดือนที่ผ่านมาวันที่23-25 ดิขอหยุดเนื่องจากมีเจาะเลือดกับตรวจครรภ์ พอดิฉันทำธุระเสร็จเรามีอาการไอดิฉันเลยไลน์ไปบอกนายจ้างว่า ถ้าหยุดต่อจะได้ไหมเพราะไอแล้วอั้นฉี่ไม่ได้ฉี่มันจะออกมาทุกครั้งที่ไอ(พอดิฉันท้องจะอั้นฉี่ไม่ค่อยอยู่ตอนไอหรือจาม อาจเนื่องมาจากเป็นท้องที่4 แล้วอะคะ) เขาอนุญาตให้หยุดโดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ เขาบอกพร้อมทำงานเมื่อไหร่ก็บอก ดิฉันแจ้งเขาไปว่าวันที่1จะไปทำงาน เขาok แต่พอไปกลายเป็น**บอกดิฉันว่าให้ออกจากงานวันที่4 บริษัทที่จ้างอีกไม่เอาเพราะท้อง** เอาคนใหม่ที่อายุไม่ถึง18 (อีก4เดือนถึงครบ18)มาทำงานแทน ดิฉันเลยมาค้นหาในgoogle ว่ามีกฏหมายคุ้มครองไหมเพราะดิฉันท้องอยู่ถ้าออกตอนนี้คือคือตกงานหางานใหม่ก็ไม่ได้ เลยรู้มาว่านายจ้างจะเอาการที่ท้องมาให้ดิฉันออกจากงานไม่ได้ดิฉันเลนจ้งเขา เขาแจ้งเรากลับมาว่า **ไม่ได้ให้ออกเพราะท้องเขาให้ออกเพราะดิฉันเขียนเอกสารผิดตั่งแต่เดือนที่แล้ว** ดิฉันงงค่ะครั้งแรกบอกให้ออกเพราะท้อง แต่พอบอกมีกฏหมายคุ้มครอง เขาเปลี่ยนคำพูดไปเฉยๆ ดิฉันเลยถามว่าถ้าดิฉันทำผิดตั่งแต่ตอนนั้นจะให้เราออกทำไมไม่มีการแจ้งว่าจะให้ออกเลยไม่มีการแจ้งล่วงน่า นายจ้างเราบอกว่าไม่อยากให้รู้สึกไม่ดีกับที่ทำงานเลยบอกว่าให้เราออกเพราะท้องโดยแจ้งล่วงน่าแค่3วัน ดิฉันรู้สึกว่านายจ้างต้องบ่ายเบี่ยฝที่จะไม่จ่ายเงินชดเชยดิฉันในกรณีที่ให้ออกจากงานไม่แจ้งล่วงหน้าแน่นอน และก่อนน่านี้ไม่มีการแจ้งให้ออกหรืิพักงานใดๆเลยเพราะไม่มีคนทำงานแทน มีแต่คุยกันไว้ว่าถ้ามีคนแทนจะให้ดิฉันทำงานต่อโดยสลับกับคนที่เข้าใหม่และดิฉันมั่นใจว่าไม่ได้ทำผิดร้ายแรงใดๆที่จะทำให้โดนออกทันทีเลย มั่นใจว่าไม่ผิดอะไรเลยค่ะไม่ได้ทำอะไรผิด แต่ทำงานที่นี่ไม่เคยมีเอกสารใดๆหรือแม้แต่สลีปเงินเดือนเลยค่ะ เป็นพนักงานประจำค่ะไม่ใช้ชั่วคราวด้วย จะสามารถทำอะไรได้บ้างคะถ้านายจ้างตุกติด รบกวนสละเวลาให้นิดนึงนะคะขอความกรุณา ตอนนี้เดือดร้อนพอสมควรลูก2คนในท้องอีก1เงินที่เหลือใช้มีอยู่1000กว่าบาท แฟนทำงานคนเดียวทำงานเสร็จต้องมาวิ่งวินบางวันฝนตกแทบไม่มีเงินกิน โดนเอาเปรียบแบบนี้เดือดร้อนจริงๆค่ะจะหางานก็ไม่มีใครรับเพราะท้อง

คำแนะนำ
15 มิ.ย. 2561 17.07 น.
ติดต่อศาลแรงงานค่ะ มีนิติกรศาลร่างฟ้องให้ ค่ะ ทนายเหมียว 0837728778
ทนายเหมียว
บริการด้านเร่งรัดหนี้สิน ด้านกฎหมายแพ่ง กฎหมายอาญา การสมรส มรดก ครอบครัว แนะนำการทำนิติกรรมต่าง ๆ การรับรองเอกสาร (Notary) และบริการทางด้านอื่นๆ แบบครบวงจร
โทรศัพท์: 096-2944461
Line ID : lawyermeaw

ลูกความในเขตกรุงเทพและปริมณฑล
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
ฟรี โทรปรึกษาทนาย ตั้งแต่เวลา 6.00 น. – 20.00 น.
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ลูกความต่างจังหวัด
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ชื่อลูกความ : ปฎิมาภรณ์ เกิดเนตร

โดนนายจ้างเอาเปรียบ ปรึกษาค่ะ