ร้องเรียนนายจ้างเรื่องจ่ายเงินต่ำกว่าค่าเเรงขั้นต่ำ เเล้วนายจ้างจะฟ้องกลับ

เข้าทำงานเมื่อต้นปีหลังจากทำงานมาได้ราวๆ 4 เดือนเราได้คุยกับนายจ้งเพื่อขอขึ้นเงินเป็นที่เรียกร้องไป เเต่นายจ้างไม่ึ้นให้เเละเงินที่ได้ตอนนี้ก็ต่ำกว่ากฏหมายเลยไปร้องเรียนกรมเเรงงาน . หลังจากที่มีจดหมายเชิญนายจ้างก็ให้ออกจากงานทันทีไม่ได้เเจ้งก่อนล่วงหน้าหรืออะไรเลย นายจ้างไปขอข้อมูลจากสถานศึกษาที่พึ่งจบเมื่อเดือนกุมภาที่ผ่านมาเเล้วจะฟ้องกลับ(ตรงนี้คิดว่าน่าจะเป็นทำให้บริษัทเสียหายจากที่ฟังอาจารย์เล่า)เเต่ทางเรามั่นใจว่าไม่ได้ทำความเสียหายอะไรให้เลยนอกจากร้องเรียนเรื่องนี้ . อาจารย์อยากให้ยกเลิกคำร้องต่อเจ้าหน้าที่พนักงานโดยที่อาจารย์บอกว่าช่วงที่ทำงานก่อนสิ้นกุมภายังนับเป็นนักศึกษาของที่นี่อยู่ เเต่เราเข้ามาทำงานให้บริษัทนี้โดยไมไ่ด้ตกลงว่ามาฝึกงานเพราะเนื้องานทำเหมือนพนักงานปกติ เเละยังมีจ่ายค่าแรงเป็นรายเดือนเท่ากันทุกเดือน อีกทั้งไม่ได้มีการสอนหรืออะไรที่จะเรียกได้ว่าเป็นการฝึกงานได้เลย . ผมควรไปยกเลกการร้องเรียนรึเปล่า เเล้วถ้าถูกฟ้องเราจะต้องขึ้นศาลไหน เราควรทำยังไงต่อดี