ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา

หนูเริ่มทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง และทางบริษัทกำหนดเวลาทำงานเป็น 2 ช่วง คือ 08.30-18.00 (จันทร์-ศุกร์) เดือน ต.ค.-มี.ค. และ 08.30-17.00 (จันทร์-ศุกร์) เดือน เม.ย.-ก.ย. ค่ะ มีรายละเอียดค่าล่วงเวลาตามเอกสารข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท คือ 1.) ในช่วงเดือน ตุลาคม-มีนาคม คิดค่าล่วงเวลา หลังจาก 19.00 น. โดยคิดอัตรา 1 เท่า 2.) ในช่วงเดือน เมษายน-กันยายน คิดค่าล่วงเวลาหลังจาก 18.00 น. โดยคิดอัตรา 1 เท่า 3.) ค่าล่วงเวลา ครึ่งนึงจะถูกหักกับการมาสาย (หากไม่มีการมาสาย บริษัทจ่ายให้เป็นวันลาพักร้อน) ครึ่งนึงจ่ายให้โดยคิดอัตรา 1 เท่า ซึ่งจ่ายเป็นรายไตรมาส หนูเริ่มทำงานได้ประมาณ 7 เดือนแล้ว ซึ่งทำงานล่วงเวลาบ่อยมาก แต่ไม่ได้ค่าล่วงเวลาเลย สอบถามกับคนที่ทำงานมาก่อนบอกว่าผู้จัดการไม่อนุมัติจำนวนชั่วโมงที่ล่วงเวลาค่ะ (งานเป็นประเภทที่มีกำหนดส่ง) อยากทราบว่าข้อกำหนดแบบนี้ผิดกฎหมายไหมคะ

คำแนะนำ

ทนายเหมียว
บริการด้านเร่งรัดหนี้สิน ด้านกฎหมายแพ่ง กฎหมายอาญา การสมรส มรดก ครอบครัว แนะนำการทำนิติกรรมต่าง ๆ การรับรองเอกสาร (Notary) และบริการทางด้านอื่นๆ แบบครบวงจร
โทรศัพท์: 096-2944461
Line ID : lawyermeaw

ลูกความในเขตกรุงเทพและปริมณฑล
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
ฟรี โทรปรึกษาทนาย ตั้งแต่เวลา 6.00 น. – 20.00 น.
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ลูกความต่างจังหวัด
ฟรี ถาม - ตอบ ผ่านทางเว็บบอร์ดตลอด 24 ชั่วโมง
มีค่าใช้จ่าย โทรด่วนตลอด 24 ชั่วโมง

ชื่อลูกความ : TNP

ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา